VITAS Hospice Care sa Panama City, FL

Pangangasiwa at Pamamahala ng Kaso

• Sinusunod ang mga patakaran at pamantayan ng VITAS (Tingnan ang VITAS Standards Manual) at mga kasanayan na nasasaklaw ng RN license
• Nag-uulat sa manager/supervisor ang anumang kahilingan na mag-practie sa labas ng saklaw ng lisensya
• Pangangasiwa ng (nagtatrabaho o may kontrata sa VITAS) mga nursing na trabaho na itinalaga sa mga Hospice Aide, Lisensyadong Practical/Vocational Nurse (at mga may kontratang Registered Nurse), at mga Boluntaryo alinsunod sa plan of care
• Kinukumpleto ang mga pangunahin at patuloy na komprehensibong pagsusuri kasama ang pisikal, psychosocial, ispirituwal, at pangungulila sa pagpanaw ng tao
• Naaangkop na kinikilala/ginagamit ang mga resource at referral gaya ng PT, OT, Home Health, Dietary, Pharmacy, Supplies, Home Medical Equipment, at iba pang mga pagbisita/pagkonsulta
• Kinukumpleto ang dokumentasyon sa oras ng pangyayari at sa lugar ng pangangalaga, maliban na lang kung hindi ganito ang itinagubilin
• Nagbibigay ng edukasyon sa mga pasyente, pamilya, tagapag-alaga, at mga pinagmulan ng referral
• Nakikilahok sa mga pagpupulong ukol sa pangangalaga ng pasyente, kung itatalaga
• Nakikilahok sa mga lingguhang pagpupulong ng team
• Nagbibigay ng epektibong komunikasyon/mga pag-uulat sa shift sa pamamagitan ng pagsulat at pagsasalita, at pati na rin sa pamamagitan ng pagmumuwestra ng katawan
• Nakikilahok sa suporta sa mga naulila
• Lumahok sa on-call na rotation at/o magbigay ng mga shift sa mga hindi oras ng negosyo, gaya ng mga gabi, Sabado't Linggo, at mga piyesta opisyal, batay sa mga pangangailangan na tinukoy ng programa
• Nagbibigay ng mga pagbisita/shift sa lugar na saklaw ng programa
• Bumubuo, nagko-koordina, at sinusunod ang pinasadyang plan of care ng pasyente
• Naaangkop na nagtatalaga ng mga pang-nursing na trabaho sa mga Hospice Aide/Homemaker, Boluntaryo, at sa mga Lisensyadong Practical/Vocational Nurse
  • Nasuri ang lahat ng mga bagay na mahalaga sa kaligtasan ng pasyente, kabilang ang kakayahan ng Hospice Aide/Homemaker
  • Pagpapasiya na ang aktibidad na ito ay puwedeng ligtas na maitalaga sa isang Hospice Aide/Homemaker
• Connecticut -Para sa mga aktibidad maliban sa mga nakalista sa seksyon 19­13D69(d)(3) ng Connecticut Department of Public Health na itinalaga sa Hospice/Homemaker, isasadokumento ng RN sa klinikal na talaan na:
• Nagbibigay ng nursing care kasama ng mga pang-nursing na trabaho na maaaring italaga sa iba pang mga posisyon gaya ng sa mga LPN, HHA, at mga Boluntaryo
• Nakikilahok at nagsusubaybay sa mga aktibidad sa pagsunod sa pangangalaga sa pasyente at pamilya
• Propesyonal na nangangasiwa/kino-koordina ang plan of care ng hospice
• Nagbibigay at sumusunod sa mga kasanayan sa pagkontrol ng impeksyon
• Nagbibigay ng pangangalaga alinsunod sa plan of care ng pasyente
• Nagbibigay ng pangunahing nursing care para sa mga inpatient at continuous na paggagamot na pasyente, kung itinalaga

Pagpapahusay ng Kalidad

• Lumalahok sa Quality Assessment and Performance Improvement (QAPI) na Programa at sa mga nauugnay na aktibidad, kung itinalaga. Posibleng kasama rito ang, ngunit hindi limitado sa
• paglahok sa (mga) Performance Improvement Project (PIP)
• Pangangalap ng klinikal na datos na ginagamit para sa mga sukatan ng kalidad

Propesyonal na Development

• Nabubuo at nakakamit ang mga layunin at mithiin sa propesyonal na pag-unlad at personal na layunin, at ayon sa mga pagsusuri ng Team Manager
• Responsable sa pagdalo sa oryentasyon at sa mga regular na naka-schedule na in-service/pang-edukasyon na conference, kung itinalaga
• Lumalahok sa oryentasyon ng mga Hospice Aide, Boluntaryo, at iba pang miyembro ng IDG, kung itinalaga
• Lumalahok sa mga panloobang aktibidad na pagsasanay sa VITAS at pati na rin sa mga panlabas, kung itatalaga

Customer Service

• Nakakapagpanatili ng focus sa karanasan ng pangangalaga ng pasyente at ng pamilya
• Nagsisilbi bilang taga-suporta ng pasyente at pamilya
• Nag-uulat ng mga reklamo ng pasyente/pamilya/customer sa Team Manager
• Nakikilahok sa paglutas ng suliranin ng pasyente/pamilya/customer, kung naaangkop.
• Kumakatawan sa nursing na propesyon, sa site/lokasyon ng VITAS, at sa VITAS, sa pangkalahatan, sa positibong paraan

MGA KUWALIPIKASYON

• Kasalukuyang lisensyado bilang isang R.N. sa estado na kung saan matatagpuan ang programa ng VITAS.
• May hindi kukulangin sa dalawang taon na karanasan sa hospice, kalusugan sa tahanan, o karanasan sa kalusugan ng komunidad sa nakalipas na limang taon.

EDUKASYON

• RN license

MGA ESPESYAL NA TAGUBILIN SA KANDIDATO

• EOE/AA M/F/D/V

Pangangasiwa at Pamamahala ng Kaso

• Sinusunod ang mga patakaran at pamantayan ng VITAS (Tingnan ang VITAS Standards Manual) at mga kasanayan na nasasaklaw ng RN license
• Nag-uulat sa manager/supervisor ang anumang kahilingan na mag-practie sa labas ng saklaw ng lisensya
• Pangangasiwa ng (nagtatrabaho o may kontrata sa VITAS) mga nursing na trabaho na itinalaga sa mga Hospice Aide, Lisensyadong Practical/Vocational Nurse (at mga may kontratang Registered Nurse), at mga Boluntaryo alinsunod sa plan of care
• Kinukumpleto ang mga pangunahin at patuloy na komprehensibong pagsusuri kasama ang pisikal, psychosocial, ispirituwal, at pangungulila sa pagpanaw ng tao
• Naaangkop na kinikilala/ginagamit ang mga resource at referral gaya ng PT, OT, Home Health, Dietary, Pharmacy, Supplies, Home Medical Equipment, at iba pang mga pagbisita/pagkonsulta
• Kinukumpleto ang dokumentasyon sa oras ng pangyayari at sa lugar ng pangangalaga, maliban na lang kung hindi ganito ang itinagubilin
• Nagbibigay ng edukasyon sa mga pasyente, pamilya, tagapag-alaga, at mga pinagmulan ng referral
• Nakikilahok sa mga pagpupulong ukol sa pangangalaga ng pasyente, kung itatalaga
• Nakikilahok sa mga lingguhang pagpupulong ng team
• Nagbibigay ng epektibong komunikasyon/mga pag-uulat sa shift sa pamamagitan ng pagsulat at pagsasalita, at pati na rin sa pamamagitan ng pagmumuwestra ng katawan
• Nakikilahok sa suporta sa mga naulila
• Lumahok sa on-call na rotation at/o magbigay ng mga shift sa mga hindi oras ng negosyo, gaya ng mga gabi, Sabado't Linggo, at mga piyesta opisyal, batay sa mga pangangailangan na tinukoy ng programa
• Nagbibigay ng mga pagbisita/shift sa lugar na saklaw ng programa
• Bumubuo, nagko-koordina, at sinusunod ang pinasadyang plan of care ng pasyente
• Naaangkop na nagtatalaga ng mga pang-nursing na trabaho sa mga Hospice Aide/Homemaker, Boluntaryo, at sa mga Lisensyadong Practical/Vocational Nurse
  • Nasuri ang lahat ng mga bagay na mahalaga sa kaligtasan ng pasyente, kabilang ang kakayahan ng Hospice Aide/Homemaker
  • Pagpapasiya na ang aktibidad na ito ay puwedeng ligtas na maitalaga sa isang Hospice Aide/Homemaker
• Connecticut -Para sa mga aktibidad maliban sa mga nakalista sa seksyon 19­13D69(d)(3) ng Connecticut Department of Public Health na itinalaga sa Hospice/Homemaker, isasadokumento ng RN sa klinikal na talaan na:
• Nagbibigay ng nursing care kasama ng mga pang-nursing na trabaho na maaaring italaga sa iba pang mga posisyon gaya ng sa mga LPN, HHA, at mga Boluntaryo
• Nakikilahok at nagsusubaybay sa mga aktibidad sa pagsunod sa pangangalaga sa pasyente at pamilya
• Propesyonal na nangangasiwa/kino-koordina ang plan of care ng hospice
• Nagbibigay at sumusunod sa mga kasanayan sa pagkontrol ng impeksyon
• Nagbibigay ng pangangalaga alinsunod sa plan of care ng pasyente
• Nagbibigay ng pangunahing nursing care para sa mga inpatient at continuous na paggagamot na pasyente, kung itinalaga

Pagpapahusay ng Kalidad

• Lumalahok sa Quality Assessment and Performance Improvement (QAPI) na Programa at sa mga nauugnay na aktibidad, kung itinalaga. Posibleng kasama rito ang, ngunit hindi limitado sa
• paglahok sa (mga) Performance Improvement Project (PIP)
• Pangangalap ng klinikal na datos na ginagamit para sa mga sukatan ng kalidad

Propesyonal na Development

• Nabubuo at nakakamit ang mga layunin at mithiin sa propesyonal na pag-unlad at personal na layunin, at ayon sa mga pagsusuri ng Team Manager
• Responsable sa pagdalo sa oryentasyon at sa mga regular na naka-schedule na in-service/pang-edukasyon na conference, kung itinalaga
• Lumalahok sa oryentasyon ng mga Hospice Aide, Boluntaryo, at iba pang miyembro ng IDG, kung itinalaga
• Lumalahok sa mga panloobang aktibidad na pagsasanay sa VITAS at pati na rin sa mga panlabas, kung itatalaga

Customer Service

• Nakakapagpanatili ng focus sa karanasan ng pangangalaga ng pasyente at ng pamilya
• Nagsisilbi bilang taga-suporta ng pasyente at pamilya
• Nag-uulat ng mga reklamo ng pasyente/pamilya/customer sa Team Manager
• Nakikilahok sa paglutas ng suliranin ng pasyente/pamilya/customer, kung naaangkop.
• Kumakatawan sa nursing na propesyon, sa site/lokasyon ng VITAS, at sa VITAS, sa pangkalahatan, sa positibong paraan

MGA KUWALIPIKASYON

• Kasalukuyang lisensyado bilang isang R.N. sa estado na kung saan matatagpuan ang programa ng VITAS.
• May hindi kukulangin sa dalawang taon na karanasan sa hospice, kalusugan sa tahanan, o karanasan sa kalusugan ng komunidad sa nakalipas na limang taon.

EDUKASYON

• RN license

MGA ESPESYAL NA TAGUBILIN SA KANDIDATO

• EOE/AA M/F/D/V

Ang Team Manager ay ang pinuno ng Patient Care Team at ang miyembro ng team na may tungkuling: pangasiwaan, suriin, at, i-coordinate ang iba't ibang kasaping miyembro ng interdisciplinary team; tiyakin ang patuloy na pangangalaga mula sa pag-admit hanggang sa pag-discharge o patungo sa bereavement; magsilbi bilang tagapagtaguyod at coordinator ng pasyente para sa iba pang social service at tagapaglaan ng pangangalagang pangkalusugan sa komunidad na nauugnay sa pangangalaga ng mga pasyente ng team; responsable para sa pagpapanatili ng mga talaan ng pasyente mula sa pag-intake hanggang sa pag-discharge o patungo sa bereavement.

Mga Serbisyo sa Pangangalaga ng Pasyente

• Idinidirekta ang lahat ng mga serbisyo sa pangangalaga ng pasyente para sa team, kabilang ang pagboboluntaryo at pangungulila, at sinisiguro na ang mga serbisyo ay inilahad bilang katugmang bahagi ng plan of care na nagmula sa iba't ibang mga disiplina.
• Pinag-aaralan ang impormasyon ng lahat ng mga nakabinbin na admission ng pasyente, lahat ng mga bagong admission (mga pagtatasa at kasaysayan) at "alive" na mga discharge upang masiguro na nakakamit ang pagiging karapat-dapat at naaangkop.
• Nakikipagtulungan sa kapwa doctor ng team at sa attending na doctor tungkol sa palliative care na mga hakbang para sa pangangasiwa ng sintomas at pananakit.
• Sinisiguro na mayroong kumpleto at tamang data at dokumentasyon upang makagawa ng mga desisyon ukol sa recertification at bilang karagdagan pa ay masiguro na ang mga desisyon na iyon ay nagawa sa tamang panahon.
• Pinag-aaralan ang lahat ng mga nalalapit na "alive" na discharge upang masiguro ang epektibong pagpaplano ng discharge.
• Pinagmamasdan ang uri at antas ng mga ibinibigay na serbisyo ng team (staffing, mga gamot, HME, mga supply, pagbabago sa antas ng pangangalaga sa inpatient at continuous na paggagamot, atbp.) upang masiguro na ang mga ito ay naaangkop at katugma sa mga pangangailangan at inaasahan ng pasyente/pamilya.
• Pinangangasiwaan ang schedule ng team at sinisiguro ang koordinasyon ng mga serbisyo 24 na oras kada araw, 7 araw kada linggo para sa lahat ng mga pasyente sa team.
• Pinangangasiwaan ang meeting ng team, sinisiguro ang input ng iba't ibang mga disiplina sa update at pagbabago ng plan of care na katugma sa nagbabagong pangangailangan at inaasahan ng pasyente at pamilya.
• Lumalahok sa on-call na rotation.

Pangangasiwa at Pamamahala ng Staff

• Nag-i-interview, pumipili, sinasanay, nangangasiwa, tinatasa at nagdidispatsa ng team staff kasama ng Patient Care Administrator
• Sinisiguro ang kakayahan ng staff at ng antas ng pagganap sa pamamagitan ng paggawa ng mga pagbisita sa field, tinatasa ang dokumentasyon at nagbibigay sa team na naka-base sa mga serbisyo sa mga pinahahalagahan ng Vitas, mga prinsipyo at pagsasanay ng hospice at mga partikular na pangangailangan ng team upang lumago.
• Kumikilos bilang isang resource at mentor para sa staff tungkol sa mga klinikal na isyu, dokumentasyon, mga paglutas ng problema sa loob ng team at sa pagitan ng mga team at naaangkop na serbisyo sa customer na pag-aasal
• Pinangangasiwaan ang staff at schedule ng mga boluntaryo, nagtatalaga ng schedule at teritoryo upang masiguro na ang trabaho ay patas na naipamamahagi at kaya ng lahat ng staff na makamit ang panglahatang inaasahan ukol sa pagiging produktibo.
• Pinag-aaralan at inaaprubahan ang payroll, sinisiguro na tama ang inilagay ng mga empleyado ukol sa oras, mileage at karagdagang gastos.

Pagpapabuti ng Kalidad/Pagsunod sa Regulasyon

• Sinusubaybayan ang mga klinikal na tala at ang lahat ng mga aktibidad ng team upang masiguro na ang mga ito ay tama, kumpleto at nakakamit ang kinakailangang pamantayan ayon sa patakaran ng VITAS at ng lahat ng mga kinatawan ng regulasyon.
• Bumubuo at isinasakatuparan ang mga aktibidad upang mapagbuti ang pagganap bilang pagtugon sa mga isyu sa serbisyo at suliranin at paminsan-minsan ay sumasali sa programa na may kaugnayan sa kalidad at pagpapabuti ng serbisyo.
• Sinisiguro na kinumpleto ng team ang maagap at iba pang mga survey na may kaugnayan sa kasiyahan ng pasyente/pamilya, at isinasakatuparan ang mga hakbang at pamantayan ng Pagpapabuti ng Kalidad.
• Tumutulong sa mga survey at kahilingan mula sa kinatawan ng regulasyon at tagapamagitan ayon sa direksiyon ng lokal na programa.
• Gumagawa ng makabuluhang pagsusuri ng chart upang masiguro na may ebidensiya na nakapagbibigay ng pangangalaga na may kalidad.
• Sumasali sa Outcomes Management at sa taunang review ng programa.
• Gumagawa ng pagsusuri ng paggamit ng continuous na paggagamot at level ng pangangalaga ng inpatient para sa lahat ng mga pasyente sa team.

Serbisyo sa Customer/Sales/Marketing

• Sinisiguro na ang mga problema/reklamo/kabiguan sa serbisyo na naranasan ng indibidwal na mga pasyente/pamilya o mga doktor/MCO ay hinaharap ng mga miyembro ng team, mga vendor, iba pang mga departamento ng VITAS, at ay mabilis at kasiya-siyang malutas.
• Pinag-aaralan ng mga isyu sa team ukol sa serbisyo sa customer  upang makilala ang mga sanhi at nakikipagtulungan sa mga indibidwal na miyembro ng team at pati na rin sa buong team upang mapabuti ang pagganap.
• Personal na nakikipag-usap sa mga pasyente/pamilya at sa kanilang attending na doktor kapag isinasaalang-alang ng pasyente na magkansela upang makahanap ng kasiya-siyang mga solusyon upang maiwasan ang mga hindi kinakailangang pagkansela.
• Regular na binibisita ang LTC at mga pasilidad ng Contract Bed upang masiguro ang pagsasama ng plano ng pangangalaga, kasiyahan ng customer at upang mapag-usapan ang pamantayan para matukoy ang pagiging naaangkop.
• Sumasali sa pagbibigay ng mga inservice sa mga customer kasama ng mga iba pang team member, Patient Care Administrator at iba pang staff ng programa.
• Sumasali sa propesyonal, boluntaryo o serbisyo sa komunidad na mga organisasyon

Pagkontrol ng Gastos

• Biniberipika/inaaprubahan ang admitting IPOC na diagnosis, paggagamot, staffing at mga supply.
• Pinagmamasdan ang paggamit ng mga resource ng bawat pasyente upang masiguro ang epektibong gastos sa pagbibigay ng serbisyo.
• Kinokontrol at siyang nananagot para sa pagiging produktibo, sa trabaho at sa lahat ng mga may kaugnayang gastos sa pangangalaga ng pasyente ayon sa budget.
• Inaaprubahan ang lahat ng mga bayarin/invoice na may kaugnayan sa mga serbisyo sa pangangalaga ng pasyente

Propesyonal na Development

• Dumadalo sa mga inservice, mga edukasyonal na seminar at mga workshop.
• Nagbubuo at nagkakamit ng mga layunin at mithiin sa propesyonal na pag-unlad at personal na layunin.
• Sumasali bilang isang mentor para sa mga bagong na-hire na mga Team Manager.

• Maaasahang transportasyon na may naaangkop na lisensya at insurance coverage para sa driver at mga pasahero.
• Pribadong telepono sa bahay.
• Kaalaman sa mga prinsipyo at pagsasanay ng pangunahing medikal at nursing na pangangalaga, na may kahit man lang na kaalaman sa trabaho ukol sa oncologic na nursing at palliative care.
• Pangunahing pag-unawa sa mga pabago-bagong sitwasyong nagaganap sa pagitan ng mga nararanasan sa trabaho ng mga bahagi ng iba't ibang mga disiplina na bumubuo ng team sa pag-aalaga, at kaalaman ukol sa proseso ng pagkamatay at pangungulila.
• Kaalaman ukol sa pagpapatakbo ng VITAS information system (Vx) at ang kakayahan na gamitin ang mga management report.
• Dalawang taong matagumpay na karanasan bilang supervisor o katumbas nito sa isang organisasyon ng pangangalaga ng kalusugan.

• Mas mainam kung may bachelor's degree.
• Kasalukuyan at balidong R.N. License upang makapag-practice sa estado na kung saan ang programa ng VITAS ay matatagpuan.

• EOE/AA M/F/D/V