Pangangasiwa at Pamamahala ng Kaso

• Sinusunod ang mga patakaran at pamantayan ng VITAS (Tingnan ang VITAS Standards Manual) at mga kasanayan na nasasaklaw ng RN license
• Nag-uulat sa manager/supervisor ang anumang kahilingan na mag-practie sa labas ng saklaw ng lisensya
• Pangangasiwa ng (nagtatrabaho o may kontrata sa VITAS) mga nursing na trabaho na itinalaga sa mga Hospice Aide, Lisensyadong Practical/Vocational Nurse (at mga may kontratang Registered Nurse), at mga Boluntaryo alinsunod sa plan of care
• Kinukumpleto ang mga pangunahin at patuloy na komprehensibong pagsusuri kasama ang pisikal, psychosocial, ispirituwal, at pangungulila sa pagpanaw ng tao
• Naaangkop na kinikilala/ginagamit ang mga resource at referral gaya ng PT, OT, Home Health, Dietary, Pharmacy, Supplies, Home Medical Equipment, at iba pang mga pagbisita/pagkonsulta
• Kinukumpleto ang dokumentasyon sa oras ng pangyayari at sa lugar ng pangangalaga, maliban na lang kung hindi ganito ang itinagubilin
• Nagbibigay ng edukasyon sa mga pasyente, pamilya, tagapag-alaga, at mga pinagmulan ng referral
• Nakikilahok sa mga pagpupulong ukol sa pangangalaga ng pasyente, kung itatalaga
• Nakikilahok sa mga lingguhang pagpupulong ng team
• Nagbibigay ng epektibong komunikasyon/mga pag-uulat sa shift sa pamamagitan ng pagsulat at pagsasalita, at pati na rin sa pamamagitan ng pagmumuwestra ng katawan
• Nakikilahok sa suporta sa mga naulila
• Lumahok sa on-call na rotation at/o magbigay ng mga shift sa mga hindi oras ng negosyo, gaya ng mga gabi, Sabado't Linggo, at mga piyesta opisyal, batay sa mga pangangailangan na tinukoy ng programa
• Nagbibigay ng mga pagbisita/shift sa lugar na saklaw ng programa
• Bumubuo, nagko-koordina, at sinusunod ang pinasadyang plan of care ng pasyente
• Naaangkop na nagtatalaga ng mga pang-nursing na trabaho sa mga Hospice Aide/Homemaker, Boluntaryo, at sa mga Lisensyadong Practical/Vocational Nurse
  • Nasuri ang lahat ng mga bagay na mahalaga sa kaligtasan ng pasyente, kabilang ang kakayahan ng Hospice Aide/Homemaker
  • Pagpapasiya na ang aktibidad na ito ay puwedeng ligtas na maitalaga sa isang Hospice Aide/Homemaker
• Connecticut -Para sa mga aktibidad maliban sa mga nakalista sa seksyon 19­13D69(d)(3) ng Connecticut Department of Public Health na itinalaga sa Hospice/Homemaker, isasadokumento ng RN sa klinikal na talaan na:
• Nagbibigay ng nursing care kasama ng mga pang-nursing na trabaho na maaaring italaga sa iba pang mga posisyon gaya ng sa mga LPN, HHA, at mga Boluntaryo
• Nakikilahok at nagsusubaybay sa mga aktibidad sa pagsunod sa pangangalaga sa pasyente at pamilya
• Propesyonal na nangangasiwa/kino-koordina ang plan of care ng hospice
• Nagbibigay at sumusunod sa mga kasanayan sa pagkontrol ng impeksyon
• Nagbibigay ng pangangalaga alinsunod sa plan of care ng pasyente
• Nagbibigay ng pangunahing nursing care para sa mga inpatient at continuous na paggagamot na pasyente, kung itinalaga

Pagpapahusay ng Kalidad

• Lumalahok sa Quality Assessment and Performance Improvement (QAPI) na Programa at sa mga nauugnay na aktibidad, kung itinalaga. Posibleng kasama rito ang, ngunit hindi limitado sa
• paglahok sa (mga) Performance Improvement Project (PIP)
• Pangangalap ng klinikal na datos na ginagamit para sa mga sukatan ng kalidad

Propesyonal na Development

• Nabubuo at nakakamit ang mga layunin at mithiin sa propesyonal na pag-unlad at personal na layunin, at ayon sa mga pagsusuri ng Team Manager
• Responsable sa pagdalo sa oryentasyon at sa mga regular na naka-schedule na in-service/pang-edukasyon na conference, kung itinalaga
• Lumalahok sa oryentasyon ng mga Hospice Aide, Boluntaryo, at iba pang miyembro ng IDG, kung itinalaga
• Lumalahok sa mga panloobang aktibidad na pagsasanay sa VITAS at pati na rin sa mga panlabas, kung itatalaga

Customer Service

• Nakakapagpanatili ng focus sa karanasan ng pangangalaga ng pasyente at ng pamilya
• Nagsisilbi bilang taga-suporta ng pasyente at pamilya
• Nag-uulat ng mga reklamo ng pasyente/pamilya/customer sa Team Manager
• Nakikilahok sa paglutas ng suliranin ng pasyente/pamilya/customer, kung naaangkop.
• Kumakatawan sa nursing na propesyon, sa site/lokasyon ng VITAS, at sa VITAS, sa pangkalahatan, sa positibong paraan

MGA KUWALIPIKASYON

• Kasalukuyang lisensyado bilang isang R.N. sa estado na kung saan matatagpuan ang programa ng VITAS.
• May hindi kukulangin sa dalawang taon na karanasan sa hospice, kalusugan sa tahanan, o karanasan sa kalusugan ng komunidad sa nakalipas na limang taon.

EDUKASYON

• RN license

MGA ESPESYAL NA TAGUBILIN SA KANDIDATO

• EOE/AA M/F/D/V

Pangangasiwa at Pamamahala ng Kaso

• Sinusunod ang mga patakaran at pamantayan ng VITAS (Tingnan ang VITAS Standards Manual) at mga kasanayan na nasasaklaw ng RN license
• Nag-uulat sa manager/supervisor ang anumang kahilingan na mag-practie sa labas ng saklaw ng lisensya
• Pangangasiwa ng (nagtatrabaho o may kontrata sa VITAS) mga nursing na trabaho na itinalaga sa mga Hospice Aide, Lisensyadong Practical/Vocational Nurse (at mga may kontratang Registered Nurse), at mga Boluntaryo alinsunod sa plan of care
• Kinukumpleto ang mga pangunahin at patuloy na komprehensibong pagsusuri kasama ang pisikal, psychosocial, ispirituwal, at pangungulila sa pagpanaw ng tao
• Naaangkop na kinikilala/ginagamit ang mga resource at referral gaya ng PT, OT, Home Health, Dietary, Pharmacy, Supplies, Home Medical Equipment, at iba pang mga pagbisita/pagkonsulta
• Kinukumpleto ang dokumentasyon sa oras ng pangyayari at sa lugar ng pangangalaga, maliban na lang kung hindi ganito ang itinagubilin
• Nagbibigay ng edukasyon sa mga pasyente, pamilya, tagapag-alaga, at mga pinagmulan ng referral
• Nakikilahok sa mga pagpupulong ukol sa pangangalaga ng pasyente, kung itatalaga
• Nakikilahok sa mga lingguhang pagpupulong ng team
• Nagbibigay ng epektibong komunikasyon/mga pag-uulat sa shift sa pamamagitan ng pagsulat at pagsasalita, at pati na rin sa pamamagitan ng pagmumuwestra ng katawan
• Nakikilahok sa suporta sa mga naulila
• Lumahok sa on-call na rotation at/o magbigay ng mga shift sa mga hindi oras ng negosyo, gaya ng mga gabi, Sabado't Linggo, at mga piyesta opisyal, batay sa mga pangangailangan na tinukoy ng programa
• Nagbibigay ng mga pagbisita/shift sa lugar na saklaw ng programa
• Bumubuo, nagko-koordina, at sinusunod ang pinasadyang plan of care ng pasyente
• Naaangkop na nagtatalaga ng mga pang-nursing na trabaho sa mga Hospice Aide/Homemaker, Boluntaryo, at sa mga Lisensyadong Practical/Vocational Nurse
  • Nasuri ang lahat ng mga bagay na mahalaga sa kaligtasan ng pasyente, kabilang ang kakayahan ng Hospice Aide/Homemaker
  • Pagpapasiya na ang aktibidad na ito ay puwedeng ligtas na maitalaga sa isang Hospice Aide/Homemaker
• Connecticut -Para sa mga aktibidad maliban sa mga nakalista sa seksyon 19­13D69(d)(3) ng Connecticut Department of Public Health na itinalaga sa Hospice/Homemaker, isasadokumento ng RN sa klinikal na talaan na:
• Nagbibigay ng nursing care kasama ng mga pang-nursing na trabaho na maaaring italaga sa iba pang mga posisyon gaya ng sa mga LPN, HHA, at mga Boluntaryo
• Nakikilahok at nagsusubaybay sa mga aktibidad sa pagsunod sa pangangalaga sa pasyente at pamilya
• Propesyonal na nangangasiwa/kino-koordina ang plan of care ng hospice
• Nagbibigay at sumusunod sa mga kasanayan sa pagkontrol ng impeksyon
• Nagbibigay ng pangangalaga alinsunod sa plan of care ng pasyente
• Nagbibigay ng pangunahing nursing care para sa mga inpatient at continuous na paggagamot na pasyente, kung itinalaga

Pagpapahusay ng Kalidad

• Lumalahok sa Quality Assessment and Performance Improvement (QAPI) na Programa at sa mga nauugnay na aktibidad, kung itinalaga. Posibleng kasama rito ang, ngunit hindi limitado sa
• paglahok sa (mga) Performance Improvement Project (PIP)
• Pangangalap ng klinikal na datos na ginagamit para sa mga sukatan ng kalidad

Propesyonal na Development

• Nabubuo at nakakamit ang mga layunin at mithiin sa propesyonal na pag-unlad at personal na layunin, at ayon sa mga pagsusuri ng Team Manager
• Responsable sa pagdalo sa oryentasyon at sa mga regular na naka-schedule na in-service/pang-edukasyon na conference, kung itinalaga
• Lumalahok sa oryentasyon ng mga Hospice Aide, Boluntaryo, at iba pang miyembro ng IDG, kung itinalaga
• Lumalahok sa mga panloobang aktibidad na pagsasanay sa VITAS at pati na rin sa mga panlabas, kung itatalaga

Customer Service

• Nakakapagpanatili ng focus sa karanasan ng pangangalaga ng pasyente at ng pamilya
• Nagsisilbi bilang taga-suporta ng pasyente at pamilya
• Nag-uulat ng mga reklamo ng pasyente/pamilya/customer sa Team Manager
• Nakikilahok sa paglutas ng suliranin ng pasyente/pamilya/customer, kung naaangkop.
• Kumakatawan sa nursing na propesyon, sa site/lokasyon ng VITAS, at sa VITAS, sa pangkalahatan, sa positibong paraan

MGA KUWALIPIKASYON

• Kasalukuyang lisensyado bilang isang R.N. sa estado na kung saan matatagpuan ang programa ng VITAS.
• May hindi kukulangin sa dalawang taon na karanasan sa hospice, kalusugan sa tahanan, o karanasan sa kalusugan ng komunidad sa nakalipas na limang taon.

EDUKASYON

• RN license

MGA ESPESYAL NA TAGUBILIN SA KANDIDATO

• EOE/AA M/F/D/V

Pangangasiwa at Pamamahala ng Kaso

• Sinusunod ang mga patakaran at pamantayan ng VITAS (Tingnan ang VITAS Standards Manual) at mga kasanayan na nasasaklaw ng RN license
• Nag-uulat sa manager/supervisor ang anumang kahilingan na mag-practie sa labas ng saklaw ng lisensya
• Pangangasiwa ng (nagtatrabaho o may kontrata sa VITAS) mga nursing na trabaho na itinalaga sa mga Hospice Aide, Lisensyadong Practical/Vocational Nurse (at mga may kontratang Registered Nurse), at mga Boluntaryo alinsunod sa plan of care
• Kinukumpleto ang mga pangunahin at patuloy na komprehensibong pagsusuri kasama ang pisikal, psychosocial, ispirituwal, at pangungulila sa pagpanaw ng tao
• Naaangkop na kinikilala/ginagamit ang mga resource at referral gaya ng PT, OT, Home Health, Dietary, Pharmacy, Supplies, Home Medical Equipment, at iba pang mga pagbisita/pagkonsulta
• Kinukumpleto ang dokumentasyon sa oras ng pangyayari at sa lugar ng pangangalaga, maliban na lang kung hindi ganito ang itinagubilin
• Nagbibigay ng edukasyon sa mga pasyente, pamilya, tagapag-alaga, at mga pinagmulan ng referral
• Nakikilahok sa mga pagpupulong ukol sa pangangalaga ng pasyente, kung itatalaga
• Nakikilahok sa mga lingguhang pagpupulong ng team
• Nagbibigay ng epektibong komunikasyon/mga pag-uulat sa shift sa pamamagitan ng pagsulat at pagsasalita, at pati na rin sa pamamagitan ng pagmumuwestra ng katawan
• Nakikilahok sa suporta sa mga naulila
• Lumahok sa on-call na rotation at/o magbigay ng mga shift sa mga hindi oras ng negosyo, gaya ng mga gabi, Sabado't Linggo, at mga piyesta opisyal, batay sa mga pangangailangan na tinukoy ng programa
• Nagbibigay ng mga pagbisita/shift sa lugar na saklaw ng programa
• Bumubuo, nagko-koordina, at sinusunod ang pinasadyang plan of care ng pasyente
• Naaangkop na nagtatalaga ng mga pang-nursing na trabaho sa mga Hospice Aide/Homemaker, Boluntaryo, at sa mga Lisensyadong Practical/Vocational Nurse
  • Nasuri ang lahat ng mga bagay na mahalaga sa kaligtasan ng pasyente, kabilang ang kakayahan ng Hospice Aide/Homemaker
  • Pagpapasiya na ang aktibidad na ito ay puwedeng ligtas na maitalaga sa isang Hospice Aide/Homemaker
• Connecticut -Para sa mga aktibidad maliban sa mga nakalista sa seksyon 19­13D69(d)(3) ng Connecticut Department of Public Health na itinalaga sa Hospice/Homemaker, isasadokumento ng RN sa klinikal na talaan na:
• Nagbibigay ng nursing care kasama ng mga pang-nursing na trabaho na maaaring italaga sa iba pang mga posisyon gaya ng sa mga LPN, HHA, at mga Boluntaryo
• Nakikilahok at nagsusubaybay sa mga aktibidad sa pagsunod sa pangangalaga sa pasyente at pamilya
• Propesyonal na nangangasiwa/kino-koordina ang plan of care ng hospice
• Nagbibigay at sumusunod sa mga kasanayan sa pagkontrol ng impeksyon
• Nagbibigay ng pangangalaga alinsunod sa plan of care ng pasyente
• Nagbibigay ng pangunahing nursing care para sa mga inpatient at continuous na paggagamot na pasyente, kung itinalaga

Pagpapahusay ng Kalidad

• Lumalahok sa Quality Assessment and Performance Improvement (QAPI) na Programa at sa mga nauugnay na aktibidad, kung itinalaga. Posibleng kasama rito ang, ngunit hindi limitado sa
• paglahok sa (mga) Performance Improvement Project (PIP)
• Pangangalap ng klinikal na datos na ginagamit para sa mga sukatan ng kalidad

Propesyonal na Development

• Nabubuo at nakakamit ang mga layunin at mithiin sa propesyonal na pag-unlad at personal na layunin, at ayon sa mga pagsusuri ng Team Manager
• Responsable sa pagdalo sa oryentasyon at sa mga regular na naka-schedule na in-service/pang-edukasyon na conference, kung itinalaga
• Lumalahok sa oryentasyon ng mga Hospice Aide, Boluntaryo, at iba pang miyembro ng IDG, kung itinalaga
• Lumalahok sa mga panloobang aktibidad na pagsasanay sa VITAS at pati na rin sa mga panlabas, kung itatalaga

Customer Service

• Nakakapagpanatili ng focus sa karanasan ng pangangalaga ng pasyente at ng pamilya
• Nagsisilbi bilang taga-suporta ng pasyente at pamilya
• Nag-uulat ng mga reklamo ng pasyente/pamilya/customer sa Team Manager
• Nakikilahok sa paglutas ng suliranin ng pasyente/pamilya/customer, kung naaangkop.
• Kumakatawan sa nursing na propesyon, sa site/lokasyon ng VITAS, at sa VITAS, sa pangkalahatan, sa positibong paraan

MGA KUWALIPIKASYON

• Kasalukuyang lisensyado bilang isang R.N. sa estado na kung saan matatagpuan ang programa ng VITAS.
• May hindi kukulangin sa dalawang taon na karanasan sa hospice, kalusugan sa tahanan, o karanasan sa kalusugan ng komunidad sa nakalipas na limang taon.

EDUKASYON

• RN license

MGA ESPESYAL NA TAGUBILIN SA KANDIDATO

• EOE/AA M/F/D/V

Pangangasiwa at Pamamahala ng Kaso

• Sinusunod ang mga patakaran at pamantayan ng VITAS (Tingnan ang VITAS Standards Manual) at mga kasanayan na nasasaklaw ng RN license
• Nag-uulat sa manager/supervisor ang anumang kahilingan na mag-practie sa labas ng saklaw ng lisensya
• Pangangasiwa ng (nagtatrabaho o may kontrata sa VITAS) mga nursing na trabaho na itinalaga sa mga Hospice Aide, Lisensyadong Practical/Vocational Nurse (at mga may kontratang Registered Nurse), at mga Boluntaryo alinsunod sa plan of care
• Kinukumpleto ang mga pangunahin at patuloy na komprehensibong pagsusuri kasama ang pisikal, psychosocial, ispirituwal, at pangungulila sa pagpanaw ng tao
• Naaangkop na kinikilala/ginagamit ang mga resource at referral gaya ng PT, OT, Home Health, Dietary, Pharmacy, Supplies, Home Medical Equipment, at iba pang mga pagbisita/pagkonsulta
• Kinukumpleto ang dokumentasyon sa oras ng pangyayari at sa lugar ng pangangalaga, maliban na lang kung hindi ganito ang itinagubilin
• Nagbibigay ng edukasyon sa mga pasyente, pamilya, tagapag-alaga, at mga pinagmulan ng referral
• Nakikilahok sa mga pagpupulong ukol sa pangangalaga ng pasyente, kung itatalaga
• Nakikilahok sa mga lingguhang pagpupulong ng team
• Nagbibigay ng epektibong komunikasyon/mga pag-uulat sa shift sa pamamagitan ng pagsulat at pagsasalita, at pati na rin sa pamamagitan ng pagmumuwestra ng katawan
• Nakikilahok sa suporta sa mga naulila
• Lumahok sa on-call na rotation at/o magbigay ng mga shift sa mga hindi oras ng negosyo, gaya ng mga gabi, Sabado't Linggo, at mga piyesta opisyal, batay sa mga pangangailangan na tinukoy ng programa
• Nagbibigay ng mga pagbisita/shift sa lugar na saklaw ng programa
• Bumubuo, nagko-koordina, at sinusunod ang pinasadyang plan of care ng pasyente
• Naaangkop na nagtatalaga ng mga pang-nursing na trabaho sa mga Hospice Aide/Homemaker, Boluntaryo, at sa mga Lisensyadong Practical/Vocational Nurse
  • Nasuri ang lahat ng mga bagay na mahalaga sa kaligtasan ng pasyente, kabilang ang kakayahan ng Hospice Aide/Homemaker
  • Pagpapasiya na ang aktibidad na ito ay puwedeng ligtas na maitalaga sa isang Hospice Aide/Homemaker
• Connecticut -Para sa mga aktibidad maliban sa mga nakalista sa seksyon 19­13D69(d)(3) ng Connecticut Department of Public Health na itinalaga sa Hospice/Homemaker, isasadokumento ng RN sa klinikal na talaan na:
• Nagbibigay ng nursing care kasama ng mga pang-nursing na trabaho na maaaring italaga sa iba pang mga posisyon gaya ng sa mga LPN, HHA, at mga Boluntaryo
• Nakikilahok at nagsusubaybay sa mga aktibidad sa pagsunod sa pangangalaga sa pasyente at pamilya
• Propesyonal na nangangasiwa/kino-koordina ang plan of care ng hospice
• Nagbibigay at sumusunod sa mga kasanayan sa pagkontrol ng impeksyon
• Nagbibigay ng pangangalaga alinsunod sa plan of care ng pasyente
• Nagbibigay ng pangunahing nursing care para sa mga inpatient at continuous na paggagamot na pasyente, kung itinalaga

Pagpapahusay ng Kalidad

• Lumalahok sa Quality Assessment and Performance Improvement (QAPI) na Programa at sa mga nauugnay na aktibidad, kung itinalaga. Posibleng kasama rito ang, ngunit hindi limitado sa
• paglahok sa (mga) Performance Improvement Project (PIP)
• Pangangalap ng klinikal na datos na ginagamit para sa mga sukatan ng kalidad

Propesyonal na Development

• Nabubuo at nakakamit ang mga layunin at mithiin sa propesyonal na pag-unlad at personal na layunin, at ayon sa mga pagsusuri ng Team Manager
• Responsable sa pagdalo sa oryentasyon at sa mga regular na naka-schedule na in-service/pang-edukasyon na conference, kung itinalaga
• Lumalahok sa oryentasyon ng mga Hospice Aide, Boluntaryo, at iba pang miyembro ng IDG, kung itinalaga
• Lumalahok sa mga panloobang aktibidad na pagsasanay sa VITAS at pati na rin sa mga panlabas, kung itatalaga

Customer Service

• Nakakapagpanatili ng focus sa karanasan ng pangangalaga ng pasyente at ng pamilya
• Nagsisilbi bilang taga-suporta ng pasyente at pamilya
• Nag-uulat ng mga reklamo ng pasyente/pamilya/customer sa Team Manager
• Nakikilahok sa paglutas ng suliranin ng pasyente/pamilya/customer, kung naaangkop.
• Kumakatawan sa nursing na propesyon, sa site/lokasyon ng VITAS, at sa VITAS, sa pangkalahatan, sa positibong paraan

MGA KUWALIPIKASYON

• Kasalukuyang lisensyado bilang isang R.N. sa estado na kung saan matatagpuan ang programa ng VITAS.
• May hindi kukulangin sa dalawang taon na karanasan sa hospice, kalusugan sa tahanan, o karanasan sa kalusugan ng komunidad sa nakalipas na limang taon.

EDUKASYON

• RN license

MGA ESPESYAL NA TAGUBILIN SA KANDIDATO

• EOE/AA M/F/D/V

Pangangasiwa at Pamamahala ng Kaso

• Sinusunod ang mga patakaran at pamantayan ng VITAS (Tingnan ang VITAS Standards Manual) at mga kasanayan na nasasaklaw ng RN license
• Nag-uulat sa manager/supervisor ang anumang kahilingan na mag-practie sa labas ng saklaw ng lisensya
• Pangangasiwa ng (nagtatrabaho o may kontrata sa VITAS) mga nursing na trabaho na itinalaga sa mga Hospice Aide, Lisensyadong Practical/Vocational Nurse (at mga may kontratang Registered Nurse), at mga Boluntaryo alinsunod sa plan of care
• Kinukumpleto ang mga pangunahin at patuloy na komprehensibong pagsusuri kasama ang pisikal, psychosocial, ispirituwal, at pangungulila sa pagpanaw ng tao
• Naaangkop na kinikilala/ginagamit ang mga resource at referral gaya ng PT, OT, Home Health, Dietary, Pharmacy, Supplies, Home Medical Equipment, at iba pang mga pagbisita/pagkonsulta
• Kinukumpleto ang dokumentasyon sa oras ng pangyayari at sa lugar ng pangangalaga, maliban na lang kung hindi ganito ang itinagubilin
• Nagbibigay ng edukasyon sa mga pasyente, pamilya, tagapag-alaga, at mga pinagmulan ng referral
• Nakikilahok sa mga pagpupulong ukol sa pangangalaga ng pasyente, kung itatalaga
• Nakikilahok sa mga lingguhang pagpupulong ng team
• Nagbibigay ng epektibong komunikasyon/mga pag-uulat sa shift sa pamamagitan ng pagsulat at pagsasalita, at pati na rin sa pamamagitan ng pagmumuwestra ng katawan
• Nakikilahok sa suporta sa mga naulila
• Lumahok sa on-call na rotation at/o magbigay ng mga shift sa mga hindi oras ng negosyo, gaya ng mga gabi, Sabado't Linggo, at mga piyesta opisyal, batay sa mga pangangailangan na tinukoy ng programa
• Nagbibigay ng mga pagbisita/shift sa lugar na saklaw ng programa
• Bumubuo, nagko-koordina, at sinusunod ang pinasadyang plan of care ng pasyente
• Naaangkop na nagtatalaga ng mga pang-nursing na trabaho sa mga Hospice Aide/Homemaker, Boluntaryo, at sa mga Lisensyadong Practical/Vocational Nurse
  • Nasuri ang lahat ng mga bagay na mahalaga sa kaligtasan ng pasyente, kabilang ang kakayahan ng Hospice Aide/Homemaker
  • Pagpapasiya na ang aktibidad na ito ay puwedeng ligtas na maitalaga sa isang Hospice Aide/Homemaker
• Connecticut -Para sa mga aktibidad maliban sa mga nakalista sa seksyon 19­13D69(d)(3) ng Connecticut Department of Public Health na itinalaga sa Hospice/Homemaker, isasadokumento ng RN sa klinikal na talaan na:
• Nagbibigay ng nursing care kasama ng mga pang-nursing na trabaho na maaaring italaga sa iba pang mga posisyon gaya ng sa mga LPN, HHA, at mga Boluntaryo
• Nakikilahok at nagsusubaybay sa mga aktibidad sa pagsunod sa pangangalaga sa pasyente at pamilya
• Propesyonal na nangangasiwa/kino-koordina ang plan of care ng hospice
• Nagbibigay at sumusunod sa mga kasanayan sa pagkontrol ng impeksyon
• Nagbibigay ng pangangalaga alinsunod sa plan of care ng pasyente
• Nagbibigay ng pangunahing nursing care para sa mga inpatient at continuous na paggagamot na pasyente, kung itinalaga

Pagpapahusay ng Kalidad

• Lumalahok sa Quality Assessment and Performance Improvement (QAPI) na Programa at sa mga nauugnay na aktibidad, kung itinalaga. Posibleng kasama rito ang, ngunit hindi limitado sa
• paglahok sa (mga) Performance Improvement Project (PIP)
• Pangangalap ng klinikal na datos na ginagamit para sa mga sukatan ng kalidad

Propesyonal na Development

• Nabubuo at nakakamit ang mga layunin at mithiin sa propesyonal na pag-unlad at personal na layunin, at ayon sa mga pagsusuri ng Team Manager
• Responsable sa pagdalo sa oryentasyon at sa mga regular na naka-schedule na in-service/pang-edukasyon na conference, kung itinalaga
• Lumalahok sa oryentasyon ng mga Hospice Aide, Boluntaryo, at iba pang miyembro ng IDG, kung itinalaga
• Lumalahok sa mga panloobang aktibidad na pagsasanay sa VITAS at pati na rin sa mga panlabas, kung itatalaga

Customer Service

• Nakakapagpanatili ng focus sa karanasan ng pangangalaga ng pasyente at ng pamilya
• Nagsisilbi bilang taga-suporta ng pasyente at pamilya
• Nag-uulat ng mga reklamo ng pasyente/pamilya/customer sa Team Manager
• Nakikilahok sa paglutas ng suliranin ng pasyente/pamilya/customer, kung naaangkop.
• Kumakatawan sa nursing na propesyon, sa site/lokasyon ng VITAS, at sa VITAS, sa pangkalahatan, sa positibong paraan

MGA KUWALIPIKASYON

• Kasalukuyang lisensyado bilang isang R.N. sa estado na kung saan matatagpuan ang programa ng VITAS.
• May hindi kukulangin sa dalawang taon na karanasan sa hospice, kalusugan sa tahanan, o karanasan sa kalusugan ng komunidad sa nakalipas na limang taon.

EDUKASYON

• RN license

MGA ESPESYAL NA TAGUBILIN SA KANDIDATO

• EOE/AA M/F/D/V